Heves Vármegyei HR Akadémia: A team munka öt gátja

Mi tartja fogva a csapatot? 5 gát – 5 lépés a valódi együttműködéshez

Interaktív, gyakorlatcentrikus, coaching szemléletű wokrshop

A Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara vállalkozásfejlesztési programja keretében folytatja nagysikerű HR Akadémia sorozatát, ahol novemberben új témában várja gyakorlati worskshopra a vármegye humánerőforrás területén dolgozó szakembereit és vezetőit.

• A workshop időpontja: 2025. 11. 20. (csütörtök) 9:00- 15:30
• Helyszín: Cevat-Rent Kft. (3000 Hatvan, Bercsényi út 78.)

Regisztráció: IDE KATTINTVA

A programon egy cégtől maximum 3 fő jelentkezését tudjuk elfogadni.

Megállt a csapat fejlődése? A Lencioni-modell feltárja és lebontja a működési gátakat.
Reflektorfényben a bizalom, konstruktív konfliktus, elköteleződés, számonkérés és eredményfókusz. Az eredmény szervezeti szinten gyorsabb végrehajtás és jobb megtartás,
a teamek hatékonyabbak, kevesebb rejtett konfliktus, a vezetők világosabb elvárásokat kapnak és kevesebb energiát pazarolnak.

A képzés során a résztvevők gyakorlati úton, a tapasztalati tanulás és tréneri facilitálás, rendszerbe foglalás keretében, az alábbi témákat tekintik át:

• Mennyire merünk sebezhetőek lenni egymás előtt?
• Hogyan vitázunk úgy, hogy az előre vigyen minket?
• Hogyan biztosítjuk a döntések utáni egyértelmű elköteleződést?
• Hogyan vállalunk egymásért számon kérhető felelősséget?
• Hogyan tesszük a csapat eredményeit elsődlegessé?
• Hogyan lehet mind ezt a gyakorlatban is megvalósítani?
• Mit kell a vezetőnek másképp csinálnia a változáshoz?
• Hogyan mérjük a fejlődést rövid és középtávon?

Kinek ajánljuk a programot:

A programot ajánljuk felsővezetőknek, HR szakembereknek, kulcs-teamtagoknak, és a duális képzésben részt vevő szakoktatóknak és kisvállalkozásoknak is, akik felelősek a csapat teljesítményéért.

Aki a tréninget tartja: Nagy Mária

– szervezetfejlesztő, vállalati és vezetői coach, okleveles közgazda, egyetemi oktató

Stratégiai szintű szervezetfejlesztői, vezetői, menedzseri feladatok támogatása, melyet különböző ágazatokban – államigazgatás, informatika, egészségügy, kereskedelem, vendéglátás és nagykonyhai étkeztetés, média – megszerzett másfél évtizedes felsővezetői tapasztalat alapoz meg. Irányított 5 – 300 fős szervezeti egységek, 300 – 28.000 fős szervezetekben. Párhuzamosan 20 év készségfejlesztői tapasztalat, 1.000 tréningnap, 1.000 coaching óra, 5 év egyetemi oktatói tevékenység. Komplex gazdasági – humán – információ – és kommunikáció technológiai tudás és tapasztalat különbözteti meg a szakmában.

• komplex szervezetfejlesztés diagnózistól a stratégia alkotásig, operatív akciókig, szervezeti-, team- és személyes készségek fejlesztése egyéni és csoportos formában;
• felsővezetők, különböző szintű vezetői teamek, vezetővé válás, új vezetők támogatása, 1:1 coaching, teamcoaching, tréning, előadás módszertani- és prezentációs technika tréningek keretei között.;
• meetingvezetés, facilitálás;
• online módszertanok;
• soft skill fejlesztési programok

A Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara évek óta működteti HR Klubját, hogy platformot biztosítson a vármegye HR-szakemberei és cégvezetői számára.
Előadásokkal, workshopokkal és tréningekkel támogatjuk a munkaerő-megtartást, motivációt és toborzást, valamint globális kitekintéssel segítjük a vállalatok jövőálló HR-rendszereinek kialakítását.

A részvétel Heves vármegyei vállalkozások részére díjmentes, de regisztrációhoz kötött.

Regisztráció: IDE KETTINTVA

További információ:

Nagy Kata

Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
3300 Eger, Faiskola út 15.

Mobil: 30/456-2181
E-mail: kata.nagy@hkik.hu

A rendezvény az NGM_SZERZ/173/3/2024_HKIK/1 számú Támogatói Okirat alapján valósul meg.