Egy új projekt keretében célunk, hogy több mint 150 munkavállaló digitális kompetenciáinak fejlesztésével csökkentsük a digitális szakadékot 50 kis- és középvállalkozásban (KKV). A kezdeményezés hozzájárul az idősebb munkavállalók munkahelyi alkalmazkodóképességének növeléséhez, és támogatja a vállalkozásokat a technológiai kihívások kezelésében.
A projekt előkészítésének részeként két kérdőíves felmérést indítottunk az ipari automatizáció és robotika szektorban: az egyik 50 év feletti munkavállalók számára készült, a másik pedig 10 KKV vezetőnek és 4 szakképzési (VET) szolgáltatónak szól.
A kérdőívek kitöltése nagy segítséget jelent a projekt szakmai megalapozásában és a valós igények feltérképezésében.
A kérdőívek az alábbi linken érhetőek el:
- 50 év feletti munkavállalók számára: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdS2E4BoUHK3sWGezbzIjtXFykjmgEGU_C7wxjgjLBvBlHh2Q/viewform
- KKV vezetők és VET szolgáltatók számára: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScMigqMc8fLWvg76j_ub-JcxpCPG4CCreBCZB1DItbNwfAoRA/viewform
A felmérés 2026. január 20-ig érhető el.
Kérjük, támogassa munkánkat a kérdőívek kitöltésével, és járuljon hozzá ahhoz, hogy az 50 év feletti munkavállalók digitális tudása és munkaerőpiaci esélyei tovább erősödjenek!
Köszönjük együttműködését és támogatását!
Projekt adatok
• Cím: 50+ GO DIGITAL – Upskilling pathways to bridge the digital divide for the ageing workforce in traditional SMEs
• Azonosító: 2025-1-IT01-KA220-VET-000354895
• Támogatás: 250 000 EUR
Disclaimer: Az Európai Unió finanszírozásával. Az itt szereplő vélemények és állítások a szerző(k) álláspontját tükrözik, és nem feltétlenül egyeznek meg az Európai Unió vagy az IterEgo hivatalos álláspontjával. Sem az Európai Unió, sem az IterEgo nem vonható felelősségre miattuk.
