Heves Vármegyei HR Akadémia: A team munka öt gátja
Megállt a csapat fejlődése? A Lencioni-modell feltárja és lebontja a működési gátakat. Reflektorfényben a bizalom, konstruktív konfliktus, elköteleződés, számonkérés és eredményfókusz. Az eredmény szervezeti szinten gyorsabb végrehajtás és jobb megtartás, a teamek hatékonyabbak, kevesebb rejtett konfliktus, a vezetők világosabb elvárásokat kapnak és kevesebb energiát pazarolnak. Ezzel foglalkozik a novemberi HR akadémia.
