-
Heves vármegyei HR Klub: Employer branding, új toborzási lehetőségek
Heves vármegyei HR Klub: Employer branding, új toborzási lehetőségek
A munkaerő diktál, értékharmóniát követel, a munka-magánélet egyensúlyának fontossága beérte a fizetésekét a munkahely választási rangsorban. Egyes szektorokban kritikus a munkaerő-hiány a termelés folytonosságát veszélyezteti. A HR – toborzási csapatok növekvő mértékben támaszkodnak munkaerő-kölcsönző cégekre, tömeges a külföldi munkaerő foglalkoztatása, a kulturális különbségre nehézkesen, feszültségekkel reagál a szervezet.